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| 구분 |
지원분야 |
인원 |
담당업무 |
우대사항 |
| 일반직(6급) |
일반행정
(기본연봉** 26백만원)
직무기술서 |
1명 |
- 경영실적 분석 등 경영기획
- 예산 조정·편성 등 예산관리
- 기타 일반행정 |
서류심사
기준표 참조
서류심사 기준표 |
기록물관리사
(기본연봉** 26백만원)
직무기술서 |
1명 |
- 라키비움 구축 아카이빙 업무 담당
- 박물관 자료실 관리
- 박물관 자료 기증 관리
- 박물관 학예업무 지원
- 기타 행정업무 등 |
전문계약직
(전문나급) |
정보시스템 기획·구축·운영
(기본연봉 55백만원)
※ 3급 평균연봉 반영
직무기술서 |
1명 |
- 정보시스템 기획·구축·운영 관리
· 태권도원 영업관리시스템 구축 및 운영
· 재단 ERP 및 그룹웨어 운영 관리
- 전자정부법, SW산업진흥법,
정부입찰·계약집행 관련 행정 등 |
기간제근로자
(계약라급)
( ~‘21.6.20.) |
박물관 운영관리
(기본연봉 24백만원)
직무기술서 |
1명 |
- 박물관 전시안내 및 운영관리
- 기타 행정업무 |
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※ 기타 안내사항
1) 일반직(6급)은 시용기간(2개월)을 적용하며 평가결과에 따라 정규직 최종 임용여부 결정
2) 전문계약직의 경우「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제1호 또는 제5호에 해당되는 자로서 재단
「계약직직원 관리규칙」에 따라 근로계약 체결
3) 기간제근로자는 휴직 대체인력 채용으로 정규직 전환 대상에서 제외되며, 공휴일 근무 가능자에 한하여 지원
4) 기본연봉 외 출퇴근지원비(30만원/월), 가족수당, 명절휴가비, 급식비(13만원/월) 태권도원 가족체험 기회 부여 등 각종
복리후생 제공
5) 담당업무 별 직무에 대한 자세한 사항은 첨부된 직무기술서 참조
6) 우대사항에 대한 자세한 채점기준은 서류심사 기준표 참조 |
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가. 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조의 어느 하나에 해당하는 자
- 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자
다. 다음의 임용 자격요건에 해당되는 자 |
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| 구분 |
자격요건 |
일반직(6급)
일반행정 |
※ 아래 자격요건 중 하나 이상 충족
1. 채용 예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 자
2. 전문대학 이상의 학력을 가지고 2년 이상 채용 예정 분야의 경력이 있는 자
3. 고등학교 이상의 학력을 가지고 3년 이상 채용 예정 분야의 경력이 있는 자
4. 9급 또는 9급 상당의 공무원 경력을 가진 자
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일반직(6급)
기록물관리사 |
※ 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 의거 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자(→기록관리학 석사학위 수여증명서 제출 시 인정)
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고,
행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
(→기록물관리 전문요원 자격증 제출 시 인정)
가. 기록관리학 학사학위를 취득한 자
나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자 |
전문계약직
(전문나급) |
※ 아래 자격요건 중 하나 이상 충족
1. 채용예정 직무와 관련된 박사학위를 취득한 자로서 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
2. 채용예정 직무와 관련된 석사학위를 취득한 자로서 9년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
3. 채용예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 자로서 12년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
4. 국가기술자격법령에 의한 해당부문의 기술사 자격을 취득한 자로서 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
5. 국가기술자격법 및 법령에 의한 기사 및 공인자격을 취득한 자로서 9년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
6. 정부 산하 공기업 및 산하단체에 15년 이상 근무 경력이 있는 자
7. 5급 또는 5급 상당의 공무원 경력을 가진 자 |
기간제근로자
(계약라급) |
※ 아래 자격요건 중 하나 이상 충족
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문대학 졸업자로서 5년 이상 당해분야의 실무경력이 있는 자 |
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| 5. 채용일정(하기 일정은 내부 사정에 따라 변경 가능) |
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가. 인성검사 대상자 발표: 2020. 6. 11.(목) 17:00 / 채용예정인원의 20배수
나. 인성검사: 2020. 6. 11.(목) 17:00 ~ 6. 15.(월) 09:00
다. 면접시험 대상자 발표: 2020. 6. 16.(화) 17:00 / 채용예정인원의 10배수
※ 장소, 시간 등 세부사항 공지
라. 면접시험 실시: 2020. 6. 23.(화)
마. 최종합격자 발표: 2020. 6. 24.(수) 17:00
바. 임용예정일: 2020. 7. 6.(월) |
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가) 입사지원서 및 자기소개서
나) 직무수행계획서(정보시스템 기획·구축·운영 분야만 제출) |
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| 구분 |
직무수행계획서 작성 주제 |
비고 |
| 정보시스템 기획·구축·운영 |
공공기관 행정전산화 및 정보시스템 기획·구축·운영에 관한 방법론 |
5매 이하 |
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다) 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함) 1부
라) 무주·전북지역 거주자는 주민등록초본(공고일 이후 발행) 1부
마) 장애인 증명서 1부
바) 직무관련 경력증명서 또는 재직증명서 1부(의료보험자격득실확인서 제출 병행)
사) 직무관련 자격증 1부
※ 기록물관리사 지원분야의 경우 기록관리학 석사학위 미취득자는 기록물관리 전문요원 자격증 제출 必
아) 공인 어학증명서 1부(원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 성적) |
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가. 우리 재단은 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 추후라도 응시자 또는 응시자와 관계가 있는 자가 채용에 관한 부당한
압력 또는 재산상의 이익 제공 등을 한 사실이 발견되었을 경우 전형결과를 취소하고 해당자에게 불이익이 돌아갑니다.
나. 허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판정 될 경우 임용하지 않습니다.
라. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
마. 심사결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 채용 관련 공지사항은 채용홈페이지 (http://tpf.saramin.co.kr)를 통해 공고할
예정입니다.
사. 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지(http://tpf.saramin.co.kr)의 [질문하기]를 이용해 주시기 바랍니다. |
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